A cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças, comportamentos, práticas e normas que definem a identidade de uma organização. Ela funciona como uma espécie de "personalidade" da empresa, influenciando como os colaboradores trabalham, como se relacionam entre si e como interagem com clientes e stakeholders externos.

​

Mais do que simples regras ou diretrizes, a cultura organizacional reflete o ambiente interno de uma empresa. Ela é moldada pela história da organização, pelas lideranças e pelas experiências vividas pelos seus membros. Em resumo, é o que diferencia uma organização de outra, mesmo que ambas atuem no mesmo setor.

​

A cultura organizacional é um ativo estratégico. Empresas que investem em construí-la e mantê-la alinhada aos seus objetivos colhem os frutos de uma equipe mais engajada, inovadora e comprometida. Quer saber mais sobre como fortalecer a cultura da sua organização? Entre em contato conosco!